Статистика
 Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Главная » Архив материалов
|
Чёрный список сайтов предлагающих помощь в трудоустройстве на морские нефтяные платформы. Про это уже не раз говорилось и не раз обсуждалось в соседних ветках. Решать Вам, доверять этим сайтам или нет.
Трудоустройство вам никто не гарантирует, в лучшем случае, заплатив деньги вы получите пакет документов для заполнения и адрес для отправки. Дальнейшая судьба отправленных документов неизвестна, также как и ваше трудоустройство.
Как правило все такие сайты, предлагают вам купить один и тот же пакет документов, только цена у всех разная. Мы ради интереса купили пару таких пакетов, и теперь вы можете БЕСПЛАТНО скачать этот пакет документов для трудоустройства на морские нефтяные платформы здесь
|
Существует очень много слухов в России и Ближнем Зарубежье касательно трудоустройства на норвежские нефтяные платформы. Эти слухи как хорошие так и плохие, создаваемые нефтяниками которые уже побывали на платформах и мошенниками кто в глаза их и не видел, а хотят лишь наживиться на доверчивых соискателях. Чтобы хоть как-то прояснить эту ситуацию мы решили разобраться в этом вопросе.
К нам на сайт очень часто приходят электронные письма с просьбой рассказать, какова вероятность трудоустройства на норвежские нефтяные платформы. Помимо того, в сети интернет существует большое количество web-сайтов, предлагающих работу на морских платформах, естественно не бесплатно, а за большие деньги. Так вот с момента написания этой статьи мы решили начать вести Чёрный список таких web-сайтов.
|
Персонал морской буровой платформы - это хорошо слаженная команда. Отчасти потому-что в команде мало людей, также в некоторой степени из-за тяжелых условий работы и частично потому-что сложность самой работы объединяет всех этих людей вместе. Дело всё в том, что нефтяники находятся вместе на работе 24 часа в сутки.
На сегодняшний день можно отметить тёплые дружеские отношения среди персонала стран Северного моря, особенно среди норвежцев, которые являются замечательными работниками. Также важно то, что каждый ведёт себя подобающим образом из-за большого количества иностранного персонала, который работает сейчас в Северном море. Конфликты и разногласия должны быть сведены к минимуму, чтобы добиться успеха и каждый должен сделать всё возможное и невозможное, чтобы установить хорошие отношения между товарищами по работе на морской буровой платформе.
|
|